MBTI、ロスジェネ世代から見れば明確な進化

ロスジェネ（就職氷河期）世代の私ですが、ブームになっているらしい診断を受けてみました。

改めて考える、“MBTI診断”ブームの行方～なぜ知りたくなるのか？キャリアに介入させる是非とは？～

「MBTI診断」がZ世代を中心にブームになっている...

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ロスジェネ世代は、厳しい就職環境の中で自己分析や自己PR、そして「自分探し」というものを強いられてきました。
それだけに、こういった性格診断には大きな不信感がありました。
但し、
その不信感は（今と比べて）ネット黎明期であった当時の拙すぎる診断ツールから生まれたもの。
MBTI診断は
当時よりも格段に解像度が高まっている
印象でした。

診断結果

数回ほど試してみて、こちら2種類の結果が出ました。

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それぞれの長所・短所は非常に当たっている
と社会人経験が長くなってきたからこそ実感できています。

↓こちらの投稿では、INTP（論理学者）もINTJ（建築家）も
インストールされていない倫理観を頭の回転でカバーしている。厄介
と分類されています。

MBTIを一生覚えられないので、イラスト別のくくりで偏見描いてみた
ようはこういうことだよね？ pic.twitter.com/GHD51jwMCb

— えんじてゃ❤️‍🔥9/29新宿ワンマンライブ (@noidol_teya) May 31, 2024

社会人経験がない（乏しい）Z世代にとって…

長所や短所、そして他タイプとの相性、職業の向き・不向き、日本人の割合など詳細なデータが揃っている点は、
少なくとも、前述の大きな不信感を持つことはないはず。

過度な信頼は良くないとしても、
（Z世代に限らず）キャリア形成や人間関係に悩む人なら、試しても良い自己分析ツールではないでしょうか。
試されるなら数回ほど、そして、
前回から数日以上の間隔を空けた再診断
を個人的にお勧めします。