「緑の雇用」、希望と失望の現実②～データで見る「緑の雇用」の成果～

※こちらの画像はGeminiより生成

前回は「緑の雇用」事業とは何かを取り上げてみました↓

「緑の雇用」、希望と失望の現実①

この事業が2003年に始まって以来、20年以上が経過していますが、
今回は実際にどのような成果を上げているのか、具体的な数字で見てみましょう。

新規就業者数の変化

新規就業者数は、「緑の雇用」事業を実施する以前は年間平均約2,000人に対し、
事業実施（平成15年）以降には年間平均約3,200人にまで増加しています。
↓グラフはクリックすると拡大します。

出典：林野庁「林業労働力の動向」 rinya.maff.go.jp/j/routai/doukou/index.html

累計就業者数で見ると、約20年間で約2.4万人にも上ります。

平均年収への効果

国税庁のデータ（令和4年分）では、林業従事者の平均年収は、全産業平均に比べると90万円程度低い状況です。

出典：林野庁「⼀⽬でわかる林業労働（データ編）」 rinya.maff.go.jp/j/routai/doukou/attach/pdf/index-6.pdf

ちなみに平成25年分のデータは↓こちら

出典：林野庁「⼀⽬でわかる林業労働（データ編）」 rinya.maff.go.jp/j/routai/koyou/pdf/h28_hitome.pdf

全産業平均との差は、
平成25年～令和4年までの9年間で
20万ほど縮小しています。

また、
「緑の雇用」事業に取り組む事業体への調査結果によれば、
平成25（2013）年の305万円から平成29（2017）年の343万円と12％上昇しています。.

出典：林野庁「第1部 第2章 第1節 林業の動向（3）」 rinya.maff.go.jp/j/kikaku/hakusyo/r4hakusyo_h/all/chap2_1_3.html

これらの数字から、緑の雇用事業が確実に成果を上げていることが分かります。

次回は、「緑の雇用」事業がどのような流れで運営されているかを取り上げてみます。